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学习型组织建设【结构化在岗培训课程教学体系开发篇】
时间： 发布时间：2024-06-22 04:40:37 “学习型组织建设”是四川分行未来三年教育培训发展规划的重要任务，赋能员工结构化在岗培训是三年发展规划的主要安排。 2021年1月28日-29日，分行法人客户经理、个人客户经理、客服经理三个专业条线多位专业骨干齐聚四川金融培训学校，让我们跟随学校聘请的专家团队一同走进《课程教学体系开发工作坊》的学习现场。
四川分行高级专家吴显仁莅临开班仪式，并作开班讲话，对培训班提出了要求。 总行企业文化部（教育部）培训三处副处长王彦进行视频致辞，四川金融培训学校负责人主持开班仪式。
吴高专指出此次结构化在岗培训课程教学体系开发工作坊就是落实好陆行长在2021年工作会议上的重要精神：落实人才兴业，关注员工成长，建好“加油站””服务区“。希望我们大家发挥专业优势，为四川分行融入新发展格局，推动高水平质量的发展作出应有贡献。 王处指出总行企业文化部聚焦”服务战略、助推业务、传导文化、成就员工“的定位要求，格外的重视此次工作坊，希望我们大家展现自我、发挥才干，争取产出优质课程，站上总行讲台。
本次工作坊学习目标，在明确个人客户经理、客服经理、法人客户经理关键岗位序列的前提下，运用科学的课程教学体系构建方法和工具，建立循序渐进、内容完整的课程教学体系/学习地图。 在顾问老师导引下，汇聚专业岗位领导意见，各序列岗位菁英通过2天一晚的不懈努力，共同产出了相关工作任务分析成果。
硕果累累中结束了本期工作坊，感谢所有参与四川分行课程教学体系工作坊的所有伙伴，你们所做之贡献必将助推我行高水平质量的发展。四川分行结构化培训，起航强基我们在行动！ |
